公司发放员工工资，一般是本月计提下月发放，有时候员工因经济紧张会向公司提前预支工资，那么员工预支下月工资怎么做账?如何缴纳个税?
员工预支工资会计分录
1、预付给职工工资时：
借：其他应收款——某人
贷：库存现金
2、从工资扣除预付的工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款-某人
银行存款
注：如果应付工资大于借支，再贷记库存现金或银行存款
员工提前预支工资记账分为两种情况：其一是员工在职，属于借款的性质。借款金额不大于应付工资额，用借条，计入"其他应收款"科目，实际发工资时收回;其二是员工离职，属于提前支取的性质，用支款单，并由会计签署，应计入"应付工资(或应付职工薪酬)"科目。
预支工资怎么缴纳个税?
答：员工预支工资，也是需要缴纳个税的。何时发放工资，何时计税、申报缴纳。
如果本月预付了之后两个月的工资，属于全额月工资的情况，则可以分两个月来计算，但须有人事部门提供的纸质文件，并且明确注明这是之后两个月的工资，由财务部门留存备查。预发工资属于月工资的一部分，或没有相关纸质证明文件，则应与当月工资合并计税。
发放员工工资相关会计分录
1、计提工资：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——工资
2、发放工资：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3、缴纳社保：
借：管理费用—社保(单位)
管理费用—公积金(单位)
其他应收款—社保(个人)
其他应收款—公积金(个人)
贷：银行存款
4、缴纳个税：
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
