财务核算员工工资过程中,由于不细心等因素,可能会发生工资发放失误等状况。那么工资发错了个税按什么处理?别着急,来和会计网一起了解吧。

工资发错了个税处理

  工资发错了个税怎么处理?

  无论发生哪种情况,个人所得税都是根据实际发放的那个月份总合计来进行计算的。因此,如果财务将上月工资发错了,那么次月应当补回,补回的部分应在次月里,合计计算相应的个税。另外,补发的工资,分摊回所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个税。

  适用的公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

  两个月工资一起发放怎样扣税?

  员工工资是按照月份进行发放的,工资所属期也是分开的。所以即使是一起发放工资的情况,也是要分摊到两个月里,计算缴纳个税。

  计提的工资未发放月底结转要怎样处理?

  工资发放会计分录怎么做?

  职工薪酬主要包括括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。有关工资发放会计分录具体如下:

  借:应付职工薪酬

  贷:银行存款

  计提工资,做以下分录:

  借:生产成本(生产工人)

  管理费用(行政管理人员)

  销售费用(销售人员)

  贷:应付职工薪酬——工资

  以上就是关于工资发错了个税按什么处理的全部介绍,希望对大家有所帮助。