逢年过节,企业一般都会向员工发放福利,比如中秋节发放月饼。那么员工福利费支出,应如何做账?来跟着会计网一起了解吧。

员工福利费做账

  员工福利费怎么做账?

  走工资支付福利费会计分录:

  1、计提时

  借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——职工福利费(按人员所在部门入账)

         贷:应付职工薪酬——职工福利费

  2、开支时

  借:应付职工薪酬——职工福利费

           贷:库存现金/银行存款

  福利费按照新的会计准则规定,福利费不再计提,直接入费用做,会计分录如下:

  借:管理费用——福利费

         贷:库存现金/银行存款等

  举例说明:

  1、过节发放职工每人500元现金过节费,如何做会计分录?

  借:应付职工薪酬——福利费 500元

         贷:银行存款 500元

  2、过节发放困难职工补助金1000元,如何做会计分录?

  借:应付职工薪酬——福利费 1000元

         贷:银行存款 1000元

  职工福利费主要包括哪些?

  根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

  (一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

  (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

  (三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。