员工在入职时企业应当为员工缴纳社保，社保主要包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，由单位和自己共同缴纳，单位承担大部分的费用，个人缴纳小部分。那么企业缴纳社保的会计分录如何编制？
单位缴纳社保的会计分录
1、企业在缴纳社保和公积金时
借：应付职工薪酬——社会保险费、公积金（单位部分）
其他应付款——社会保险费、公积金（个人部分）
贷：银行存款、现金
2、计提社保、公积金时
借：管理费用——社会保险费、公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费、公积金（单位部分）
3、企业发放工资时
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应付款——社会保险费、公积金（个人部分）
银行存款、库存现金（实发数）
社保是什么？
社保是一种提供收入或者是补偿的一种社会经济制度，是为失去劳动能力、暂时失去劳动的岗位或者是因健康原因造成损失的人群提供的。其保险计划由政府举办，强制一类群体将收入的一部分作为社会保险税（费），形成保险基金。它是一种再分配制度保证大家的物质及劳动力的再生产以及社会的稳定，在发展上具有重大的意义。
社保的相关会计分录
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用——养老保险、失业保险
贷：其他应付款——养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：其他应付款——医疗保险、工伤保险
3、计提后应当缴纳
借：其他应付款——养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、库存现金
