一般来说，企业都会给员工代扣代缴社保费，核算时可以计入应付职工薪酬科目，其他应收款科目处理，具体的会计分录是什么？

交社保分录

　　企业缴纳社保费的会计分录

　　借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

　　　　其他应收款—社会保险费(个人部分)

　　　　贷：银行存款

　　计提时，

　　借：管理费用—社会保险费(单位部分)

　　　　贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

　　发放工资时，

　　借：应付职工薪酬—工资(应发工资)

　　　　贷：其他应收款—社会保险费(个人部分)

　　　　　　库存现金(实发工资)

　　什么是社保？

　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　其他应收款是什么？

　　其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。