企业为了留住员工,降低企业人员的流动性,一般会采取给员工发放福利费的方式。企业给员工发放福利费用的形式多样,不同形式发放时该如何做会计分录?

发放福利费分录

  发放福利费的会计分录

  1、实报实销方式下福利费的处理方法:

  借:管理费用—福利费

        贷:库存现金

  2、以工资方式对福利费的列支:

  借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费

        贷:应付职工新酬—福利费

  借:应付职工新酬—福利费

        贷:库存现金

  企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除,超过的部分不可以扣除,也不可以在以后年度结转。

  应付职工薪酬会计核算

  本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。本科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

  核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿,给予职工的经济补偿,即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。