有些企业会为员工提供包餐的福利，员工的餐费一般按照不同部门计入不同的科目，并通过应付职工薪酬进行核算。相关会计分录如何编制？

员工餐费分录

　　支付员工餐费的会计分录

　　计提时：

　　借：管理费用

　       　制造费用

　　       销售费用等

　      　贷：应付职工薪酬－福利费

　　支付时：

　　借：应付职工薪酬－福利费

　　      贷：银行存款

　　应付职工薪酬的会计核算

　　应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

　　制造费用的会计核算内容

　　制造费用属于成本类科目，用来归集和分配企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括工资及福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性修理期间的停工损失等以及其他不能直接计入产品生产成本的费用。

　　企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务而且制造费用数额较小，为了减少转账手续，对发生的各项制造费用，也可以不通过“制造费用”账户核算，直接计入“辅助生产成本”账户。