一般来说，缴纳社保是需要单位和个人共同交纳的，那么在进行账务处理时，就需要做两个会计分录，一个是公司缴纳的部分，一个是个人承担的部分，对于个人承担的部分，应如何做会计分录？
公司缴纳社保个人承担部分的会计分录
计提时：
借：管理费用——工资/社保（单位负担的）
贷：应付职工薪酬——工资/社保（单位负担的）
发工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款/其他应收款（个人负担）
应交税费——应交个人所得税
银行存款
缴纳社保时：
借：应付职工薪酬——社保（单位负担的）
其他应收款/其他应付款（个人负担的）
贷：银行存款
应付职工薪酬科目是什么？
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
应付职工薪酬属于负债类科目，主要核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。
应付职工薪酬科目的借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
