企业缴纳社保的会计分录都有哪些是会计工作中的常见问题，也是会计实务操作中必须掌握的内容。社保是我们生活的一种保障，也有利于推进社会的进步。本文就针对企业缴纳社保的会计分录做一个相关介绍，来跟随会计网一同了解下吧!
企业缴纳社保的会计分录
1、计提工资时，会计分录如下：
借：管理费用等成本费用类科目
贷：应付职工薪酬 (含单位支付社保部分)
2、发放工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬
贷：现金
应交税费——应交个人所得税(代交个税扣款)
其他应付款(保险扣款个人部分)
3、上交社保时，会计分录如下：
借：其他应付款(保险扣款个人部分)
借：应付职工薪酬 (单位支付部分)
贷：现金(或银行存款)
五险的账务处理有哪些?
1、个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷：库存现金(实际发放的金额)
2、企业负担部分
提取时：
借：管理费用——社会保险费
贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
3、交纳时
借：其他应付款——社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷：银行存款(总交纳的金额)
住房公积金提取的账务处理是什么?
1、单位负担部分
提取时，会计分录如下：
借：管理费用——住房公积金(单位负担部分)
借：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
贷：银行存款
2、个人部分
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——住房公积金
社会保险介绍
社会保险，简称社保。社保包括了养老保险、失业、生育保险、工伤、医疗保险。缴纳社保的目的是为了保障公民在年老、失业、生育、工伤、疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
缴纳社保有什么用?
1、养老保险
缴纳养老保险满15年，等退休后可以享受养老保险待遇。具体拿多少要按照当地平均工资计算。
2、失业保险
连续缴纳失业保险1年以上，在档案已经退回街道的情况下，是可以享受失业保险待遇的。
3、生育保险
缴纳了生育保险，与生育相关的费用，是可以报销的。包括了生育津贴、生育医疗费用等。
4、医疗保险
缴纳了医疗保险，生病住院的相关费用能够报销。
5、工伤保险
劳动者在合同期内，如果是因为工作原因并且在工作过程中遭受意外伤害，申请工伤认定后，企业需要承担相应的责任。
以上就是关于企业缴纳社保的会计分录都有哪些的全部介绍，希望对大家有所帮助。会计网后续也会更新更多有关社保的内容，请大家持续关注!
