公司职工社保由企业代为扣缴,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。计提个人部分的社保,应如何做会计分录?

计提社保个人部分

  计提社保个人部分如何做会计分录?

  计提社保个人负担的部分,在计提的工资分录里面体现,账务处理是:

  借:管理费用

         制造费用

         销售费用等科目

         贷:应付职工薪酬—社保

  缴纳的时候账务处理:

  借:应付职工薪酬—社保

         其他应收款(个人负担部分)

         贷:银行存款

  从个人工资扣除个人负担部分的时候账务处理:

  借:应付职工薪酬—工资

         贷:其他应收款(个人负担部分)

  计提发放工资的会计分录

  借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)

         制造费用(生产车间管理人员薪酬)

         管理费用(行政人员薪酬)

         销售费用(销售人员薪酬)

         贷:应付职工薪酬

  实际发放:

  借:应付职工薪酬

         贷:银行存款、库存现金等

  应付职工薪酬包括什么内容?

  应付职工薪酬包括以下内容:

  1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

  2、职工福利费;

  3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

  4、住房公积金;

  5、工会经费和职工教育经费;

  6、非货币性福利;

  7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

  8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。