公司职工社保由企业代为扣缴，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。计提个人部分的社保，应如何做会计分录？

计提社保个人部分

　　计提社保个人部分如何做会计分录？

　　计提社保个人负担的部分，在计提的工资分录里面体现，账务处理是：

　　借：管理费用

　　       制造费用

　　       销售费用等科目

　　       贷：应付职工薪酬—社保

　　缴纳的时候账务处理：

　　借：应付职工薪酬—社保

　       　其他应收款(个人负担部分)

　　       贷：银行存款

　　从个人工资扣除个人负担部分的时候账务处理：

　　借：应付职工薪酬—工资

　　       贷：其他应收款(个人负担部分)

　　计提发放工资的会计分录

　　借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

　       　制造费用(生产车间管理人员薪酬)

　       　管理费用(行政人员薪酬)

　       　销售费用(销售人员薪酬)

　       　贷：应付职工薪酬

　　实际发放：

　　借：应付职工薪酬

　       　贷：银行存款、库存现金等

　　应付职工薪酬包括什么内容？

　　应付职工薪酬包括以下内容：

　　1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

　　2、职工福利费;

　　3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

　　4、住房公积金;

　　5、工会经费和职工教育经费;

　　6、非货币性福利;

　　7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

　　8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。