春节福利会计处理的科目为“应付职工薪酬”，具体会计分录如下：
1、发放货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利
借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利
贷：银行存款或现金
2、发放非货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利
借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费﹣应交增值税﹣销项税额
或
借：应付职工薪酬﹣职工福利-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费--应交增值税-进项税额转出
管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各类费用，其在发生的当期就需要计入期间的损益，故属于期间费用。管理费用一般包括：筹建期间产生的费用、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、易耗品的摊销及其他公司经费。
职工福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，通常包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，不超过工资薪金的14%准予扣除。
不是所有春节福利计入管理费用科目，根据员工所属的部门春节福利应该计入不同的相应科目，如员工是属于管理部门的，就计入“管理费用”科目：员工是属于销售部门的，就计入“销售费用”科目：员工是属于生产车间管理人员的，就计入“制造费用”科目。
