职工教育经费是按照工资总额的一定比例,提取用于职工教育事业的费用,那么职工教育经费是否需要计提呢?让我们来一起了解。

  职工教育经费需要计提吗?

  职工教育经费是不需要计提的,在实际支付时一般都是实报实销,因此要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。相关会计分录如下:

  实际发生时报销支付教育经费:

  借:应付职工薪酬-教育经费

    贷:库存现金

  月末分配:

  借:制造费用或管理费用

    贷:应付职工薪酬-教育经费

  职工教育经相关知识点

  1、职工教育经费提取比例是工资总额的2.5%,需要注意的是所提取的职工教育经费不需要向税务部门缴纳税费。

  2、职工教育经费主要用途为单位职工教育、学习培训的经费支出。

  3、教育费附加按中方投资比例计算缴纳,其中外商投资部分不需要缴纳。

  4、新企业所得税法中有新规定:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业所发生的职工教育经费支出,如果小于或低于工资薪金总额2.5%,准予扣除;超过2.5%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

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