职工教育经费是按照工资总额的一定比例，提取用于职工教育事业的费用，那么职工教育经费是否需要计提呢?让我们来一起了解。
职工教育经费需要计提吗？
职工教育经费是不需要计提的，在实际支付时一般都是实报实销，因此要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。相关会计分录如下：
实际发生时报销支付教育经费：
借：应付职工薪酬-教育经费
贷：库存现金
月末分配：
借：制造费用或管理费用
贷：应付职工薪酬-教育经费
职工教育经相关知识点
1、职工教育经费提取比例是工资总额的2.5%，需要注意的是所提取的职工教育经费不需要向税务部门缴纳税费。
2、职工教育经费主要用途为单位职工教育、学习培训的经费支出。
3、教育费附加按中方投资比例计算缴纳，其中外商投资部分不需要缴纳。
4、新企业所得税法中有新规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业所发生的职工教育经费支出，如果小于或低于工资薪金总额2.5%，准予扣除;超过2.5%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
以上就是职工教育经费相关知识点，了解更多会计知识，请继续关注会计网。
