国际薪税师初级综合阶段考试内容一共涉及6个章节，包括3个部分，分别是薪酬管理、薪酬相关中国财税法专业知识、薪酬相关国际财税专业知识。具体内容如下：
国际薪税师初级综合阶段考试内容如下：
第一部分薪酬管理
Part 1 Compensation Management
第1章：薪酬与福利战略
Chapter 1:Compensation and benefits strategy
第2章：薪酬管理体系设计与实施
Chapter 2:Design and Implementation of Compensation Management System
第二部分薪酬相关中国财税法专业知识
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
第3章：薪酬相关涉税专业知识（中国）
Chapter 3:Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)
第4章：薪酬相关涉费专业知识（中国）
Chapter 4:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)
第5章：薪酬相关劳动法专业知识（中国）
Chapter 5:Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)
第三部分薪酬相关国际财税专业知识
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
第6章：国际税收
Chapter 6:International Taxation
国际薪税师初级综合阶段考核标准：均为满分100分，合格为60分。其中：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。
国际薪税师初级综合阶段考核形式：笔试（闭卷机考）；考试总时长120分钟；共一科，综合阶段考核[涵盖ATHE阶段及IFA(国际财税)阶段]。
