国际薪税师高级综合阶段考试内容一共涉及16个章节，包括6个部分，分别是薪酬管理、薪酬相关中国财税法专业知识、薪酬相关国际财税专业知识、薪税方案设计与实施实践、实务拓展（预计2023年5月上线）。
国际薪税师高级综合阶段考试内容包括以下五个部分：
第一部分薪酬管理
Part 1 Compensation Management
第1章：薪酬与福利战略
Chapter 1:Compensation and benefits strategy
第2章：薪酬管理体系设计与实施
Chapter 2:Design and Implementation of Compensation Management System
第3章：国际薪酬与福利
Chapter 3:International Compensation and Benefits
第4章：整体薪酬和福利
Chapter 4:Overall Compensation and Benefits
第二部分薪酬相关中国财税法专业知识
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
第5章：薪酬相关涉税专业知识（中国）
Chapter 5:Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)
第6章：薪酬相关涉费专业知识（中国）
Chapter 6:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)
第7章：薪酬相关劳动法专业知识（中国）
Chapter 7:Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)
第三部分薪酬相关国际财税专业知识
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
第8章：薪酬相关国际会计准则
Chapter 8:Compensation RelatedInternational Accounting Standard
第9章：薪酬相关管理会计应用指引
Chapter 9:Application Guidelines of Compensation Related to Management Accounting
第10章：国际税收
Chapter 10:International Taxation
第11章：国别税制简介
Chapter 11:Introduction to National Tax Systems
第四部分薪税方案设计与实施实践
Part 4 Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice
第12章：薪税方案设计与实施实践（中国企业）
Chapter 12:Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice(Chinese Enterprises)
第13章：薪税方案设计与实施实践（跨国企业）
Chapter 13:Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice(International Enterprises)
第五部分实务拓展（预计2023年5月上线）
Part 5 Practice expansion
第14章：CRS及“金税四期”背景下的高收入人群税收征管
Chapter 14:Tax Collection and Administration for those within High-income Brackets under CRS and the Golden Tax System Phase IV
第15章：股权涉税实务
Chapter 15:Tax Practice on Equity
第16章：个人财富管理（不含股权）涉税实务
Chapter 16:Tax Practice on Personal Wealth Management(excluding Equity)
国际薪税师高级考核标准：考试满分为100分，合格为60分。其中：单项选择题30题，多项选择题30题，每题1分，共计60分（错选、多选、漏选均不得分）；主观题3题（包含简答题、计算题、案例分析题等题型），小计40分。
国际薪税师高级考核形式：笔试（闭卷机考）；考试总时长150分钟；共一科，综合阶段考核[涵盖ATHE阶段及IFA(国际财税)阶段]。
