有关职工教育经费、福利费的支出和工资的会计分录该怎么做,这是我们财务人员必须掌握到的,接下来一起来看看有关的会计分录怎么做吧。

(一)职工教育经费

计提时:

借:期间费用—职工教育经费

 贷:应付职工薪酬—职工教育经费(按照工资总额的8%计提)

支出时:

借:应付职工薪酬—职工教育经费

    应交税费—应交增值税(进项税额)

 贷:银行存款/库存现金

(二)福利费

计提时:

借:期间费用—福利费

 贷:应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

支出时:

借:应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

 贷:银行存款/库存现金

(三)工资

计提时:

借:期间费用—工资

 贷:应付职工薪酬—工资

五险一金计提:

借:期间费用—五险一金

 贷:应付职工薪酬—五险一金(单位承担的五险一金部分)

缴纳当月社保时:

借:应付职工薪酬—单位承担的五险一金部分

其他应付款—个人承担的五险一金部分

 贷:银行存款

发放工资时:

借:应付职工薪酬—工资

 贷:其他应付款—五险一金(个人承担部分)

     应交税费—应交个人所得税(个人工资和福利代扣代缴部分)

     银行存款

申报缴纳个税时:

借:应交税费—应交个人所得税(个人工资和福利代扣代缴部分)

 贷:银行存款

以上就是有关职业教育经费、福利费和工资方面的会计分录,希望能够帮助到大家。