春节临近，又到了一年一度验收你劳动成果的时候了，各位打工人，过去的一年你涨薪了吗?收成如何呀?
01、工资价位一览表，新鲜出炉!
近期，人社部发布了最新的企业薪酬调查信息，随后上海、广州、厦门、河南、山东等地区发布了工资价位信息，快来看看你排到什么段位吧!
分职业中类企业从业人员工资价位表
分岗位等级企业从业人员工资价位
工资价位，体现了一定的劳动力市场价格水平，指企业在职人员的工资水平，一般包含基本工资、补贴、绩效、奖金、加班费等。
分位值，指表格中将数据由低到高进行排序，一般分为5个分位，低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。
可能大家对这个概念比较陌生，就拿大家比较熟悉的游戏段位来做个类比，低分位-青铜、下四分位-白银、中位数-黄金、上四分位-钻石和高分位-王者。
例如技能类中级，工资最高位数是11.37万元，其中仍有10%低于3.24万元，中位数位5.7万元。
通过数据我们可以看出，排第一是企事业单位负责人;排第二是金融行业人员;排第三是信息传输、软件和信息技术服务人员。
除了资历和行业，对于打工人来说，知识能改变命运吗?学历能拉高工资段位吗?答案那是必须的!接下来一起看看考察数据。
学历等级工资价位
02、财务人的王者段位
听说在会计界有一种说法，“有什么证书，就有什么命!”，所以证书对于会计人的收入起到了至关重要的作用。
什么是财务行业的王者段位，那当然是顺利晋升高管，成功获取CPA!行业内对于CPA的认可度非常高，换句话说，CPA证书=高薪，主要因为它科目多，通过率低，战线长，被大家戏称为“中国第一考”。不过近几年业内也在传出一些声音，建议提高CPA的门槛，所以如果想在财务行业有所成就，CPA还是越早考越好!
03、给财务人涨薪的3个建议
一句老话：做会计越老越吃香。但是你领悟了真正的含义吗?不思进取只会让你越来越落后!
建议一
平台很重要，想要拿高薪，就尽可能去大的平台发挥自己的价值，毕竟一个好的工作平台，是未来职业生涯可持续发展的基本保证。
建议二
证书不能少，永远不要满足于现状，考证是财务人的必经之路，做到老，考到老，CPA就是高薪工作最好的敲门砖。
建议三
谨慎跳槽，积累长期经验，熟做账、精专业、懂软件、通报税、有专技、善管理、擅沟通，年轻就是资本，只要努力拼搏，就一定会有年薪百万的机会!
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