经济师中级人力资源学《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》两科，其中《经济基础知识》内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。《人力资源专业知识和实务》考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，具体内容包括组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等，相对容易理解。

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人力资源
经济基础知识