人力资源管理中级经济师考试科目有2门：《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》。中级经济师专业科目共分为10个专业，人力资源管理是其中一个，报考人数多，考试难度相对较小。
人力资源管理中级经济师考试考察考生是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
