初级经济师人力资源管理考试科目为《经济基础知识》和《专业知识和实务》。两门考试科目的题型包括单选题、多选题和案例分析题，考试题型均为客观题，考试成绩的有效期为两年，两门科目的及格成绩均为84分及以上。

　　初级经济师人力资源管理考试《经济基础知识》的单选题有70道，总共70分；多选题有35道，共70分。《专业知识和实务》的单选题有60道，共60分；多选题有20道共40分；案例分析题有20道，共40分。人力资源经济师的主要工作是进行市场调研和市场预测，为企业提供决策和建议。

初级经济师
人力资源管理