中级人力资源经济师考试题型有三类,包括单选题、多选题和案例分析题。中级经济师考试人力资源管理专业有两门科目,《经济基础知识》的题型为单选题和多选题,《专业知识和实务》的题型为单选题、多选题和案例分析题。
中级经济师考试人力资源管理专业两门科目的总分均为140分,合格标准为总分的百分之六十,即合格分数为84分,考试成绩有效期为两年,中级经济师考试人力资源管理专业的职称名称为人力资源管理师,考生需要在连续两年内取得全部科目的合格成绩,取得中级经济师资格才能评定具备人力资源管理师职称。
中级人力资源经济师考试题型有三类,包括单选题、多选题和案例分析题。中级经济师考试人力资源管理专业有两门科目,《经济基础知识》的题型为单选题和多选题,《专业知识和实务》的题型为单选题、多选题和案例分析题。
中级经济师考试人力资源管理专业两门科目的总分均为140分,合格标准为总分的百分之六十,即合格分数为84分,考试成绩有效期为两年,中级经济师考试人力资源管理专业的职称名称为人力资源管理师,考生需要在连续两年内取得全部科目的合格成绩,取得中级经济师资格才能评定具备人力资源管理师职称。