题目
【2016年·单项选择题】 甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年年末,甲公司因当年管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年年末,该累积带薪休假尚有40%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公司因其管理人员2×15年年末未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2×15年的会计处理,正确的是( )。

A: 不作账务处理

B: 从应付职工薪酬转出计入资本公积

C: 冲减当期的管理费用

D: 作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

单选题
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答案解析
甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度,2×14年年末甲公司需要进行预估,判断2×14年年未享受的休假有多少会在2×15年使用,预计员工休假天数属于会计估计,不属于前期差错,2×15年根据实际情况调整相应成本费用,故选项C当选。
答案选 C
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