经济师人力资源报考条件是什么？好找工作吗？-会计网

　　人力资源管理师是经济师的一个专业类别，报考条件和经济师报考条件一样，考生具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历，即可报名参加初级经济专业技术资格考试。

$经济师人力资源报考条件\n是什么？好找工作吗？$

　　一、人力资源经济师报名条件

　　凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

　　（一）凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

　　（二）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

　　1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

　　2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　6．具备博士学位。

　　二、人力资源经济师好找工作吗

　　考一张中级人力资源管理师证书在求职的时候会成为一个很大的加分项。如果你去了解过各大企业对HR的招聘要求，就会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有人力资源管理师职业资格。

　　而中级经济师人力资源专业的证书自然是满足这一要求的，所以这本证书可以称得上是高薪岗位的“敲门砖”了。另一方面，根据相关机构的数据显示，全国有1000多万HR行业从业者，目前约12%的人已经持有中级经济师人力资源专业证书，还有800多万人才缺口。这也就意味着，如果你有了这张证书，必将在众多HR从业者中脱颖而出，拥有更广阔的的就业前景。