经济师试题
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题目
绩效考核在人力资源管理中的作用有( )。
A: 是人员配置和甄选的依据
B: 是人员开发的依据
C: 有助于建立和谐的组织文化
D: 是薪酬分配的依据
E: 是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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答案解析
本题考查绩效管理的概述。绩效考核在人力资源管理中的作用：（1）绩效考核是人员配置和甄选的依据；（2）绩效考核是人员开发的依据；（3）绩效考核是薪酬分配的依据；（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
答案选 ABDE
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1、绩效管理在人力资源管理的作用不包括( )。
2、绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（ ）。
3、下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。
4、下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。
5、关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )
6、绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。
7、人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。
8、工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
9、组织在设立培训与开发机构时，需要考虑的因素是（ ）。
10、下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。
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