经济师试题
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题目

绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。

A: 有助于组织内部的沟通

B: 为薪酬的发放提供依据

C: 帮助组织更有效地实行员工开发

D: 评估人员招聘的执行效果

单选题
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答案解析

本题考查绩效管理的作用。绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用包括：(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，如薪酬的发放、人员的配置和甄选、帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。

答案选 A
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1、绩效管理在人力资源管理的作用不包括( )。
2、下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（　）。
3、绩效考核在人力资源管理中的作用有( )。
4、下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是(    )。
5、绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（ ）。
6、关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )
7、工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
8、下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（   ）。
9、下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（ ）。
10、人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。
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