下列不属于绩效改进效果进行评价的维度的是( )。
A: 员工对绩效改进结果的反应
B: 员工能力素质的提升程度
C: 员工精神状态调整程度
D: 员工工作方式的改进效果
绩效改进效果评价的维度主要包括以下四个方面：①反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应。②学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度。③转变，即改进活动对工作方式的影响。④结果，即绩效改进所形成的结果与预期的对比。因此，选项C当选。
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