春节扶贫慰问资金的会计分录应该根据慰问金的发放对象而进行编制。
如果发放对象是退休员工，那么则应该计入管理费用，其会计分录为：
借：管理费用
贷：库存现金
如果发放对象为企业在职员工，那么其会计分录则应该根据职工受益对象列清单，入相关成本费用，根据员工所属部门的不同，可以分为以下几种情况处理，生产部门人员产生的春节慰问金则借记生产成本，制造费用等科目，而管理部门人员产生的春节慰问金则借记管理费用科目，销售部门产生的春节慰问金则借记销售费用科目。其具体会计分录为
借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金
如果发放对象是与企业无任职关系的人员，那么则直接进入到营业外支出其会计分录为
借：营业外支出
贷：库存现金
职工福利费是指企业为职工提供的，除了职工工资，奖金，津贴以及纳入工资总额管理的补贴，职工教育经费，社会保险费，住房公积金补充医疗保险费和补充养老保险费以外的福利支出，这其中包含了发放给职工的货，这是为职工所支付的各项现金补贴以及非货币性集体福利。上述的发放给企业员工的春节慰问金，也是属于职工福利费的一种。因此，在核算企业员工的春节慰问金时，应该通过应付职工薪酬科目进行核算。而对于不是发放给企业职工的，则需另外编制会计分录。
职工福利费的主要开支范围是职工医药费，职工生活困难补助，集体福利补贴，职工及其供养的直系亲属死亡补贴和其他福利待遇。
春节期间发放奖金是以一种公司的形式对劳动者做出与生产或工作直接相关的超额劳动所给予的资金报酬，换言之，奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会或企业所需要的劳动成果时所收到的物质补偿奖金的存在，是为了激励员工更好的为企业创造价值，只要达到了创造价值，这个目的就达到了发放奖金的目的。而是否能够为企业创造更高价值也是衡量发放奖金是否成功的标准。
