加班是工作中的一部分，很多人都会遇到加班的情况。那么我们就要知道关于加班工资的规定，这对劳动者很重要。但是对于企业而言要知道关于加班工资怎么入账，这样才能正确处理账务问题，并且确保加班费的合法合理性。
员工春节加班费属于工资薪金的一种，会计分录如下：
借：管理费用/销售费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬——加班工资
实际发放工资时的会计分录如下：
借：应付职工薪酬——加班工资
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款
上缴个人所得税的会计分录如下：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
企业在计提应付给员工加班费时，应该根据员工所属部门的不同，根据实际情况进行处理:对于管理部门人员产生的职工薪酬，借记“管理费用“科目，贷记“应付职工薪酬一加班工资“科目；对于生产部门人员产生的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用“等科目，贷记”应付职工薪酬－加班工资；对于销售人员产生的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬一加班工资“科目等。
