薪税师作为新时代下，应运而生的新兴职业，不仅要求学员掌握薪税相关知识，还要学员学会处理薪税日常实务，理解和用好薪税政策。那么薪税师的具体有哪些考核要求呢？
薪税师的考核要求
其考核要求主要可分为两类，一是基础原理与实务，二是技能实操与实务。
1、基础原理与实务
要求学员掌握解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题，让中层薪酬管理人员掌握薪酬设计、薪酬政策制定、薪酬预算管理、薪酬税务规划方案设计和薪酬成本控制等专业胜任能力。
2、技能实操与实务
培养学员拥有能应对职场的操作性问题，让人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、住房公积金、社会保险和个人所得税的基本知识，同时具备应对薪税管理日常工作相关的基本工作技能。
中级薪税师考试的学习内容
中级薪税师考试实行全国统一上机闭卷考核的方式，主要针对薪酬管理、企业管理、创新管理、人力资源与人力资本管理等多门学科知识进行考核。侧重考察实际操作与理论基础，要求考生能熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有所了解，能够制出基本的薪酬规划方案，应对日常的薪税工作。
1、考试题型
考核分为薪税师阶段和薪税师国际财税阶段两类。
薪税师阶段主要考察理论知识和专业能力，闭卷机考形式，其中单项选择题50题、多项选择题50题，共计100题，考试时长为120分钟。
薪税师国际财税阶段为闭卷机考形式，其中单项选择题为50题，多项选择题50题，共计100题，考试时长为60分钟。
2、评分标准
各科均实行百分制，及格分数线为60分。
薪税师考试的相关内容
1、报考条件
薪税师报考条件都以学历、工作经验等等因素为限制，所以报名薪税师考试的考生大部分都能很好的理解相关学习内容，接受起来比较容易，考试自然不算太难。
2、考试题型
薪税师考试题型是以选择题为主，单选+多选，没有简答题等主观题，考试难度稍简。
3、考试分数
薪税师考试分数为满分100分，及格分60分，只要用过60分，就能成功通过薪税师考试，不属于拔高性的考试类型。
4、考试题库
薪税师在备考时，拥有模拟练习题库。据估计，其中考试时有70%的题目来自于题库练习题，所以薪税师考试难度并不算高。
5、证书自身
薪税师目前属于证书推广阶段，所以在考试难度、课程内容方面都不会过难。
薪税师的考试教材
薪税师按报考人群划分了三个等级，分别是薪税师一级、二级和三级，其区别是考试内容的深度和广度。每个等级都设计了两阶段的课程内容，一是围绕薪酬管理与设计的知识体系设置“薪税师阶段”，其教材约376页，共分八章学习内容，学习人力资源管理、薪酬相关财税等基础知识。二是用于补充国际财税专业知识的“薪税师国际财税阶段”，教材页数大约是170页，有国际会计准则、国际税收和国别税制简介共三章学习内容。
