薪税师的课程主要针对的是新个税法推行后的一些企业薪酬设计、税务规划一级相关薪税服务的指导。当考生学习薪税师课程时，其大纲包括什么？
薪税师的课程大纲
薪税师的课程里既包含了与HR工作相关的人力资源管理基础知识，又包含了和税务师相关的薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识等等。当然也会有一些相关法律法规政策的解读，还有一些比较有实操性的，比如薪税软件如何操作等等。
薪税师的全称是什么？
薪税师的全称是薪税师能力水平评价项目。像CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师都是薪税师能力水平评价项目的简称。薪税师是CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。薪税师是一个复合型、创新型的新职业，结合了多种不同的职业特点于一身，比如人力资源管理师、人力资源投资评估师IIP、税务师等职业，因此，它不仅掌握了人力资源管理基础知识及财税基础知识，而且还能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
薪税师的报考条件
1、一级薪税师报考条件
大专、本科、硕士博士报考一级薪税师，需要达到的工作年限分别为10年、5年、3年。
取得一级人力资源管理师或税务师、注册会计师等资格工作3年、取得二级薪税师、中级经济师资格工作5年、担任公司CEO或跨国公司总监5年具备以上条件之一也可以参见报考。
2、二级薪税师报考条件
硕士可直接报考；大专(高职)、本科、工作年限要求分别是3年、1年。
3、三级薪税师报考条件
三级薪税师报考条件是财税、商管、会计等专业的大、中院校在校大学生，或者从事薪酬行业的工作人员等，可以直接报考。
2022年薪税师考试的通过率
目前薪税师官方并没有公布薪税师考试通过率这一数据，不过根据官方统计，报名了薪税师培训及考试的大约有三万五千多人，成功拿到证书的有两万多人，大致计算的话，拿到证书的这部分占总人数的57%，这也就是说大约有6成左右的人，报考薪税师考试之后，成功通过考试，拿到证书。另一方面也是因为薪税师证书正处于市场推广阶段，考试难度并不是很大，所以拿到证书的人会稍微多一些。
