考生在准备薪税师考试时一般需要了解其具体的考试题型，而薪税师考试题型均以选择题为主，分为单选和多选，那么根据不同的考试级别如何确定考试题型？
薪税师的考试题型
1、薪税师一级：区分于薪税师阶段和薪税师国际财税阶段。薪税师阶段主要考三科，分别是理论知识考试（闭卷机考）、专业能力考核（闭卷机考）、综合评审（论文答辩），其中单项选择题60题，多项选择题40题；薪税师国际财税阶段的考试题型为单项选择题50题，多项选择题50题。
2、薪税师二级：不管是薪税师阶段还是薪税师国际财税阶段，考试题型都为单项选择题50题，多项选择题50题。
3、薪税师三级：和薪税师二级的考试题型一样，单项选择题50题，多项选择题50题。
薪税师的考核要求
薪税师作为新时代下应运而生的新新职业，不仅要求学员掌握薪税相关知识，还要学员学会处理薪税日常实务，理解和用好薪税政策。因此其考核要求主要可分为两类，一是基础原理与实务，二是技能实操与实务。
1、基础原理与实务
要求学员掌握解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题，让中层薪酬管理人员掌握薪酬设计、薪酬政策制定、薪酬预算管理、薪酬税务规划方案设计和薪酬成本控制等专业胜任能力。
2、技能实操与实务
培养学员拥有能应对职场的操作性问题，让人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、住房公积金、社会保险和个人所得税的基本知识，同时具备应对薪税管理日常工作相关的基本工作技能。
