考生在准备薪税师考试时，需要根据相应的教材来进行学习。薪税师按报考人群划分了三个等级，分别是薪税师一级、二级和三级，其区别是考试内容的深度和广度。那么薪税师考试可使用的教材有哪些？
薪税师的考试教材
薪税师按报考人群划分为薪税师一级、二级和三级，其区别是考试内容的深度和广度。每个等级都设计了两阶段的课程内容，一是围绕薪酬管理与设计的知识体系设置“薪税师阶段”，其教材约376页，共分八章学习内容，学习人力资源管理、薪酬相关财税等基础知识。二是用于补充国际财税专业知识的“薪税师国际财税阶段”，教材页数大约是170页，有国际会计准则、国际税收和国别税制简介共三章学习内容。
薪税师证书有没有用？
1、完善的知识体系
薪税师目前有超过26项知识产权均已在国家版权局登记，包括《薪税师教育培训体系》、《薪税师职业能力框架》、《薪税服务外包技术规范》等。
2、人才缺口大
有人计算过，目前中国纳税的主体大约有7.8亿人，共有5000多万家企事业单位。税务问题牵涉到每一个家庭、每一个人。如果以1个薪税师服务100个纳税主体的话，那么咱们国家对于薪税师的需求大约需要780万。但是，据温温学姐了解，目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达到35000多人，持证人数达到20000多人，上海持证人数达到6000多人。其中，成功取得薪税师一级证书的人少的可怜，连一百人都不到。市场缺口很大，但是薪税相关人才却很少，远远满足不了市场的需求，这种情况下，薪税师的含金量还是相对不错的。
3、个人能力的体现
优秀的薪税师可以帮助企业员工提前计算好可以税前扣除的费用，帮助他们减少一定的税负，还可以帮助企业做薪酬规划设计，帮助企业节省大量人力和税务成本，这正是个人能力的体现。
薪税师考试题有哪些？
1、薪税师一级：区分于薪税师阶段和薪税师国际财税阶段。薪税师阶段主要考三科，分别是理论知识考试（闭卷机考）、专业能力考核（闭卷机考）、综合评审（论文答辩），其中单项选择题60题，多项选择题40题；薪税师国际财税阶段的考试题型为单项选择题50题，多项选择题50题。
2、薪税师二级：不管是薪税师阶段还是薪税师国际财税阶段，考试题型都为单项选择题50题，多项选择题50题。
3、薪税师三级：和薪税师二级的考试题型一样，单项选择题50题，多项选择题50题。
