众所周知，薪税师证书的含金量非常高，目前有很多考生报名薪税师考试并拿到了相应的证书，那么薪税师证书的作用具体表现在哪些方面？
薪税师证书的作用
1、完善的知识体系
薪税师目前有超过26项知识产权均已在国家版权局登记，包括《薪税师教育培训体系》、《薪税师职业能力框架》、《薪税服务外包技术规范》等。
2、人才缺口大
据统计，目前中国纳税的主体大约有7.8亿人，共有5000多万家企事业单位。税务问题牵涉到每一个家庭、每一个人。如果以1个薪税师服务100个纳税主体的话，那么咱们国家对于薪税师的需求大约需要780万。但是据了解，目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达到35000多人，持证人数达到20000多人，上海持证人数达到6000多人。其中，成功取得薪税师一级证书的人少的可怜，连一百人都不到。市场缺口很大，但是薪税相关人才却很少，远远满足不了市场的需求，这种情况下，很难说薪税师的含金量不高。
薪税师考试的大纲包括什么？
薪税师考试沿用了往年机考的形式，且大多为选择题。该考试主要分为两个阶段，薪税师阶段以及薪税师国际财税阶段。主要针对职工薪酬编制、薪酬管理、财税申报管理、住房公积金管理与个人所得税计算等财税的基本知识点进行考核。
1、薪税师阶段
薪税师阶段考试大纲一共涉及到八个章节的考试内容，包括人力资源管理基础知识、薪酬相关财税知识、个人所得税知识以及薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳、薪税数字化管理与应用、薪税费风险管理以及薪税方案设计的内容。
2、薪税师国际财税阶段
在这个阶段中考试大纲一共涉及四部分内容，包括国际会计准则、国际税收、国别税制以及薪税文案设计的内容。
薪税师是否为线上考试？
薪税师考试是非接触式远程线上考试，也就是说，考生可以在家考试，或者任何一个网络稳定的、环境安静的地方，都可以进行薪税师考试。
薪税师考试难度如何？
1、报考条件
薪税师报考条件都以学历、工作经验等等因素为限制，所以报名薪税师考试的小伙伴大部分都能很好的理解相关学习内容，接受起来比较容易，考试自然不算太难。
2、考试题型
薪税师考试题型是以选择题为主，单选+多选，没有简答题等主观题，考试难度稍简。
3、考试分数
薪税师考试分数为满分100分，及格分60分，只要用过60分，就能成功通过薪税师考试，不属于拔高性的考试类型。
4、考试题库
薪税师在备考时，拥有模拟练习题库。据估计，其中考试时有70%的题目来自于题库练习题，所以薪税师考试难度并不算高。
5、证书自身
薪税师自身属于证书推广阶段，所以在考试难度、课程内容方面都不会过难。
