中级经济师人力资源科目有两个，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》，试卷满分140分，84分及格，考试主要测试考生是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
中级经济师人力资源管理专业考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等。
