初级人力经济师考试题型为客观题,分为单选题、单选题、案例分析题。考试设《经济基础知识》和《人力资源专业知识和实务》两个科目,经济基础题量为105题,专业知识和实务题量为100题。
《经济基础知识》为公共科目,单选题共70题,每题1分;多选题共35题,每题2分,总分140分。
《人力资源专业知识和实务》为专业科目,单选共60题,每题1分;多选题共20题,每题2分;案例分析题共20小题,每题2分,为不定项选择题,总分140分。
初级人力经济师考试题型为客观题,分为单选题、单选题、案例分析题。考试设《经济基础知识》和《人力资源专业知识和实务》两个科目,经济基础题量为105题,专业知识和实务题量为100题。
《经济基础知识》为公共科目,单选题共70题,每题1分;多选题共35题,每题2分,总分140分。
《人力资源专业知识和实务》为专业科目,单选共60题,每题1分;多选题共20题,每题2分;案例分析题共20小题,每题2分,为不定项选择题,总分140分。