中级经济师人力资源考《经济基础知识》及《专业知识和实务》(人力资源管理专业)两个科目,考查题型均为客观选择题,包括多选题、单选题及案例选择题,试卷满分为140分,84分及格。
《经济基础知识》主要考查考生是否理解和掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等知识;《专业知识与实务》(人力资源管理专业)主要考查考生是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理等知识。
中级经济师人力资源考《经济基础知识》及《专业知识和实务》(人力资源管理专业)两个科目,考查题型均为客观选择题,包括多选题、单选题及案例选择题,试卷满分为140分,84分及格。
《经济基础知识》主要考查考生是否理解和掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等知识;《专业知识与实务》(人力资源管理专业)主要考查考生是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理等知识。