经济师试题
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题目
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：8：11，该企业预计2017年销售额将比2016年增加3000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划和员工招聘计划。该企业制定员工招聘计划时主要考虑（ ）

A: 招聘人员数量

B: 职务轮换幅度

C: 员工知识技能的改善

D: 招聘人员的类型

不定项选择题
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答案解析
考查员工招聘（补充）计划目标。员工招聘计划的主要目标是明确招聘的数量、类型、层次、优化人员结构等。B选项职务轮换幅度属于人员使用计划的目标，C选项员工知识技能的改善属于人员培训与开发计划的目标。
答案选 AD
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