一家企业能够正常运转，离不开各个部门工作人员的辛勤工作，那么厂部管理人员的工资应该如何做账？
厂部管理人员工资的会计分录
借：制造费用
贷：应付职工薪酬
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
什么是制造费用？
制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括但不仅限于企业生产部门（如生产车间）发生的水电费、管理人员的职工薪酬、固定资产折旧、无形资产摊销、劳动保护费、国家规定的有关环保费用。
企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算，并且按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。
