很多企业都会给员工缴纳一定比例的社保,并且根据部门计入不同的会计科目核算。对于管理部门来说,一般通过管理费用进行处理。那么有关的会计分录怎么做?

管理部门社保分录

  管理部门社保的账务处理

  1、缴纳时,应当编制的会计分录如下所示:

  借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

         其他应收款--社会保险(个人部分)

         贷:银行存款

  2、计提时,应当编制的会计分录如下所示

  借:管理费用--社会保险(单位部分)

        贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

  3、发放工资时,应当编制的会计分录如下所示

  借:应付职工薪酬--工资(应发数)

        贷:其他应收款--社会保险(个人部分)

               库存现金(实发数)

  社保的相关介绍

  社保也就是社会保险,是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。

  社会保险具有强制性,按照国家法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。不同的地区根据其经济发展水平,制定的社保缴费比例也不同,缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。