残疾人就业保障金,简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。那么它对应的会计分录要该怎么做?
残疾人就业保障金介绍
残疾人就业保障金简称为“残疾人保障金”或“残保金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
会计分录
付残疾人就业保障金”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，
借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，
贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;
实际上交时，
借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，
贷记“银行存款”科目。
企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，
借记“营业外支出”科目，
贷记“银行存款”科目。
残疾人就业保障金如何计算?
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
