企业发生工伤保险时，会计人员一般将支付的保险费计入管理费用、应付职工薪酬、银行存款等科目核算，那么工伤保险如何做记账凭证？
工伤保险的记账凭证
借：管理费用—工伤保险
贷：应付职工薪酬—工伤保险
借：应付职工薪酬—工伤保险
贷：银行存款
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，具体包括企业筹建期间发生的开办费、业务招待费、工会经费、董事会费、诉讼费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
记账凭证是什么？
记账凭证是财会部门根据原始凭证填制，记载经济业务简要内容，确定会计分录，作为记账依据的会计凭证。
记账凭证有什么要求？
（1）记账凭证各项内容必须完整。
（2）必须以审核无误的原始凭证为依据，除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证。
（3）记账凭证应连续编号。一笔经济业务需要填制两张以上记账凭证的，可以采用分数编号法编号。
（4）记账凭证的书写应清楚、规范。相关要求同原始凭证。
（5）记账凭证可以根据每一张原始凭证填制，或根据若干张同类原始凭证汇总编制，也可以根据原始凭证汇总表填制。但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。
（6）记账凭证上，必须有填制人员、记账人员、审核人员和会计主管的签名或盖章。对于发生的收款和付款业务必须坚持先审核后办理的原则，出纳人员要在有关收款凭证和付款凭证上签章，以明确经济责任。对已办妥的收款凭证或付款凭证及所附的原始凭证，出纳要当即加盖收讫或付讫戳记，以避免重收重付或漏收漏付发生。
