关于薪税师不同的考试阶段和不同的考试级别，其考试内容和考试题型方面都会有有所区别。那么2022年薪税师的考试题型相较往年会有变化吗？
2022年薪税师的考试题型
关于2022年薪税师考试题型，官方暂时还没有给出相应的公告，根据往年规律来看，考试题型不会变化。从2020年到2021年，薪税师考试始终都是分为两个考试阶段，三个考试级别。
1、考试题型
2020年：薪税师考试主要是选择题，但是有单项选择题、多项选择题以及不定项选择题。像薪税师一级，就是不定项选择题。
2021年：薪税师考试题型仍为选择题，不过是单选和多选两个不同的分类。具体不一样也只是在单选和多选的题量上设置不同。像薪税师一级的薪税师阶段考试，则为单选40道，多选60道，其他级别的薪税师考试，则是单选50道，多选50道。
2、论文
2020年：薪税师一级有论文的考核，论文要求是：需要在全国性期刊上成功发表一篇薪税相关论文（知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。）
2021年：薪税师一级仍有考核论文，但是论文的要求改变了，需要以中文写出不少于3000字的薪酬管理、薪税服务等相关主题论文，而论文不需要发表，只需要由考评组专家对论文内容和论文答辩进行综合计分。
薪税师的考核要求
薪税师作为新时代下，应运而生的兴起职业，不仅要求薪税人员掌握薪税相关知识，还要学员学会处理薪税日常实务，理解和用好薪税政策。因此其考核要求主要可分为两类，一是基础原理与实务，二是技能实操与实务。
1、基础原理与实务
要求学员掌握解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题，让中层薪酬管理人员掌握薪酬设计、薪酬政策制定、薪酬预算管理、薪酬税务规划方案设计和薪酬成本控制等专业胜任能力。
2、技能实操与实务
培养学员拥有能应对职场的操作性问题，让人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、住房公积金、社会保险和个人所得税的基本知识，同时具备应对薪税管理日常工作相关的基本工作技能。
薪税师考试的注意事项
1、参加考试的考生们需要检查自己电脑的电源，确保电脑正常运行，网络畅通并保证可以正常使用，不然无法顺利进行考试
2、按照考试要求准时参加考试不要迟到
3、考试当天保证手机畅通
4、根据测试网页测试自己是否可以顺利进入考试系统
5、考试开始30分钟，考生禁止进入考试系统。考试开始60分钟后考生方可交卷
6、考试的时间里需要使用摄像头并保持一直工作状态，电脑拍摄、抓拍画面清晰无杂物、复习资料、手机等其他电子产品
7、考试时间结束后，系统会自动将所有参加考试的人员的试卷全部提交，无法继续答题
8、考试时不要翻阅任何辅导资料书籍，也不要有任何作弊的行为，都会取消考试资格。
