人力资源经济师初级考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。人力资源管理专业是初级经济师考试设有的一个专业，该专业设有两门考试科目，一门为公共科目，内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等；另一门为专业科目，其内容为人力资源管理专业相关理论知识。

　　人力资源经济师初级考试的两门科目题型为客观题，合格标准是84分及以上，考生须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得初级经济专业技术资格证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理人力资源管理师职称。

考试科目
人力资源
经济师初级