初级经济师人力资源管理专业考试题型有单选题、多选题和案例分析题，考试题型均为客观题。人力资源管理专业在初级经济师考试中主要考察考生从事人力资源管理专业实务工作的初步能力。该专业考试设有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目。
初级经济师人力资源管理专业考试的内容包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理等等，两门科目的及格分数均为84分，总分为140分，《经济基础知识》的题型有单选题和多选题，单选题合计70分，多选题70分；《专业知识和实务》的题型有单选、多选和案例分析题，单选题合计60分，多选题合计40分，案例分析题合计40分。
