注册会计师试题
搜索 APP
登录
题目
【2013】【单选题】以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。

A: 确定人才供需缺口

B: 估计人力资源可能发生的变化

C: 分析现有员工资源

D: 通过晋升现有员工来进行内部招聘

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
人力资源规划包括四个步骤：⑴调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。⑵根据企业或部门实际确定人力资源规划的期限、范围和性质。⑶在分析人力资源供给和需求影响因素的基础上，采用以定量为主结合定性分析的各种科学方法对企业未来人力资源供求进行预测。⑷制定人力资源供求平衡的总计划和各项业务计划。
答案选 D
猜你喜欢
准备税务师考试需要买教材么？“必选项” 还是 “可选项”？ 2025-02-20 16:09:07
会计职业规划是怎么样的？ 2022-03-02 10:25:50
2023年经济师中级考试真题-人力资源单选题 2023-12-11 17:00:26
递延收益属不属于负债？ 2022-05-12 14:14:33
不属于增值税征税范围的项目有哪些？ 2020-07-20 11:45:22
2023年江苏高级人力资源管理师职称电子证书可以下载了！ 2024-01-24 13:27:34
人力资源经济师是干嘛的？从事什么工作？ 2023-10-24 16:58:29
2021年《经济法基础》单选题练习，附考点详解 2020-12-01 15:20:51
售后租回交易中的资产转让不属于销售怎么做账 2022-12-26 18:06:47
财务人员报考中级经济师哪个选项比较合适 2024-10-29 16:42:40