在我们会计的实际工作中，当每个月初或月15给员工发放工资的时候，工资薪金支出是符合国家企业所得税税前扣除的规定的，所以都是可以进行税前扣除的。那么工资支出税税前扣除的标准是什么?来跟随会计网一同了解下吧!
工资薪金支出企业所得税税前扣除的标准
企业产生的合理工资，工资支出，真实扣除。工资，薪金所得的款项实际支付，不包括公司的职工福利费，职工教育经费，工会经费以及养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等社会保险和住房公积金。属于中国国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府管理有关部门可以给予的限定数额;超过一个部分，不得计入企业员工工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
工资是业务运营的必然支出，企业可以按照国家规定进行相关的税务处理。
工资薪金支出包括什么?
答：工资薪金支出包括职工工资、奖金、津贴和补贴;非货币性福利;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;职工福利费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
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