企业在核算工资时，一般在月末计提，次月才发放。计提的工资，应通过应付职工薪酬科目核算，相关会计分录是什么？
计提工资的会计分录
1、当月计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
2、次月发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
如果有涉及到公积金、社保、个税等，其具体的会计分录可以这么做：
计提工资的会计分录是不变的。
1、发放工资时：
借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)
贷：其他应收款--个人社保部分
其他应收款--个人公积金部分
应交税费--应交个人所得税
银行存款(金额为实发工资)
2、缴纳社保、公积金、个税时：
借：其他应收款--个人社保部分
其他应收款--个人公积金部分
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
企业为职工购买五险一金的会计分录
1、计提时：
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费单位部分
应付职工薪酬——住房公积金单位部分
2、发工资扣取住房公积金和社会保险费的个人部分：
借：应付职工薪酬——工资薪金
贷：银行存款
其他应收款——社会保险费个人部分
其他应收款——住房公积金个人部分
3、缴纳五险一金时：
借：应付职工薪酬——社会保险费单位部分
应付职工薪酬——住房公积金单位部分
其他应收款——社会保险费个人部分
其他应收款——住房公积金个人部分
贷：银行存款
