春节给职工发放福利一般计入“应付职工薪酬”科目并进行会计处理，具体会计分录如下：
1、发放货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利
借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利
贷：银行存款或现金
2、发放非货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利
借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费﹣应交增值税﹣销项税额
或
借：应付职工薪酬﹣职工福利-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费--应交增值税-进项税额转出
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬通常包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费等。
职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，通常包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，不超过工资薪金的14%准予扣除。
会计处理是指各单位在会计核算时所运用的具体核算方法，其具体可以归纳为编制合并会计报表的原则和方法，外币折算处理方法，收入确认原则和方法，企业所得税会计处理方法，存货计价会计处理方法等。会计处理直接影响到对企业财务相关会计资料的质量和可靠性，因此必须根据实际情况，按照相关法律法规选取合理的处理方法，且会计处理在会计期间内前后应当保持一致，不得随意变更。
