在我国春节是最为仪式感最强的一个节日，大部分都企业都会向企业员工发放各种福利，其中主要分为现金福利、购物卡福利以及实物福利等，同时随着互联网的发展微信红包等线上福利也愈来愈被广泛应用。
1、现金福利
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、购物卡福利
借：其他应收款——购物卡
贷：银行存款
借：应付职工薪酬——福利费
贷：其他应收款——购物卡
3、实物福利：
当所发放的福利物品为企业自产产品时，应视同销售，其会计分录为
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税（销项税额）
同时：
借：主营业务成本
贷：库存商品
当所发放的福利物品为企业外购礼品，其会计分录为
购进礼品时：
借：库存商品
应交税费—应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
实际发放给职工：
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：库存商品
应交税费—应交增值税（进项税额转出）
４、微信红包等
微信红包一般为企业老板或领导自掏腰包为员工发放福利，对于这种情况是属于老板的无偿赠予，无需进行会计处理的；但如果发放的红包是从从公司账户支取，则需要记账；后期需要股东提供其他发票，把这笔其他应收款结平。
１、现金福利：直截了当，属于最能鼓舞人心的一种奖励方式。同时在财务处理方面比较简单。
２、购物卡福利：购物卡显得企业更有人情味，有利于增强企业凝聚力；其次购物卡很多时候可以解决税务上的种种问题；有时购物卡有赠费活动更合适；最后很可能促进企业与购物卡发放的商超发展合作。
３、实物福利：由于实体物品的种类比较繁杂，可能出现赠送物品并非员工所需的情况。但福利属于企业对员工的一种关怀，大部分员工也是接受实物福利的。
４、微信红包：个人发放红包无需进行税务处理，作为新兴福利方式更加受人欢迎也更加方便。
