2023年底前，社保、最低工资将迎来新变化。10月26日，人力资源社会保障部举行2023年三季度新闻发布会，会上表示：社会保险经办条例公布，标志着社保经办的法治化、规范化、精细化水平迈上新台阶。同时，各地合理调整最低工资标准。
社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》（以下简称《条例》）已经公布，将于2023年12月1日起施行。
社会保险经办事关人民群众能否便捷享受社会保险待遇。人社部数据显示，截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.6亿人、2.4亿人、3.0亿人。《条例》实施后，社保经办将迎来一系列新变化，利好参保人员。
《条例》缩短了社会保险经办时限，将申领生育津贴的办理时限统一规范为10个工作日内，工伤医疗费用、康复费用等手工报销的办理时限统一规范为20个工作日内。
《条例》对社会保险经办工作作了全面规范，优化了社会保险经办流程。从源头上减少社会保险经办证明材料，经办机构要求用人单位和个人提供身份证件以外的其他证明材料，应当有法律、法规和国务院决定依据。同时，《条例》明确了享受生育、工伤、失业等社会保险待遇的相关证明材料，取消有关法规、规章和工作流程要求的结婚证明、工伤认定结论、终止或者解除劳动关系证明等材料。
此外，《条例》规范了社会保险关系转移接续程序，建立健全异地就医医疗费用结算制度，并要求经办机构加强无障碍环境建设，采用授权代办、上门服务等方式，为老年人、残疾人等特殊群体提供便利。
《条例》还明确了社会保险经办违法行为。对经办机构及其工作人员的违法行为，规定赔偿损失、给予处分等法律责任；对社会保险服务机构等骗取社会保险基金支出的行为，规定罚款、解除服务协议、吊销执业资格等法律责任；对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的行为，规定没收违法所得、给予处分等法律责任；对社会保险服务机构拒绝监督检查或者谎报、瞒报有关情况的行为，规定约谈、罚款等法律责任;对构成违反治安管理、犯罪的行为，依法给予治安管理处罚、追究刑事责任。。
除了社保经办迎来利好之外，最低工资也迎来利好。
天津从2023年11月1日上调最低工资标准，其中，月最低工资标准由2180元调整为2320元。非全日制用工的最低小时工资标准由22.6元调整为24.4元。
广西也自2023年11月1日起调整全区最低工资标准，本次调整之后，一类地区最低工资标准上调至1990元，二类地区最低工资标准上调至1840元，三类地区最低工资标准上调至1690元。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准，看似与大部分劳动者实际收入关联不大。实践中，最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如企业在计算员工试用期工资、加班费、医疗期工资、停工停产工资、社保缴纳基数、失业保险金、经济补偿金等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。
日前，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年10月1日）。
（图片数据来源：人社部官网）
1、从月最低工资标准来看：上海月最低工资标准达到2690元，全国居首。其次是北京，月最低工资标准达到2420元，第三名是深圳，月最低工资标准达到2360元。
2、从小时最低工资标准来看：北京小时最低工资标准为26.4元，为全国最高。
3、从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了17个。
分别是：
北京（2420元）、天津（2180元）、河北（2200元）、上海（2690元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、山东（2200元）、河南（2000元）、湖北（2010元）、广东（2300元）、深圳（2360元）、重庆（2100元）、四川（2100元）、西藏（2100元）、陕西（2160元）。
内容来源人社部、零陵区人社局等，会计网整理发布。
