初级会计师试题
搜索 APP
登录
题目
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。（　　）

A: 正确

B: 错误

判断题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同，并无需向劳动者支付经济补偿。
答案选 B
相关题目
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可随时通知劳动者解除合同，并且无需向...
2、[判断题] 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳...
3、【资料6】2021年4月1日，GD公司录用高某、赵某到公司工作并与2人口头约定，试用...
4、【资料6】2021年4月1日，GD公司录用高某、赵某到公司工作并与2人口头约定，试用...
5、【资料6】2019年4月1日，GD公司录用高某、赵某到公司工作并与2人口头约定，试用...
6、【第6题】2022年4月1日，D公司录用高某、赵某到公司工作并与2人口头约定，试用期...
7、【第6题】2022年4月1日，D公司录用高某、赵某到公司工作并与2人口头约定，试用期...
8、【第6题】2022年4月1日，D公司录用高某、赵某到公司工作并与2人口头约定，试用期...
9、根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。
10、【资料6】2021年4月1日，GD公司录用高某、赵某到公司工作并与2人口头约定，试用...
猜你喜欢
《初级会计实务》真题练习，附考点总结 2022-04-01 11:55:31
2022年《经济法基础》真题练习，附考点解析 2021-12-01 11:56:16
经济补偿金账务处理怎么做？ 2020-08-20 13:39:39
注意！这5种扣工资行为都违法！ 2019-11-19 11:26:49
会计离职证明开了就行？错！晚开错开照样赔钱！ 2019-11-22 10:44:13
会计人刚签合同后第二天可以直接离职吗？ 2020-11-16 11:20:04
一次性就业补助金如何做账？会计分录怎么做？ 2020-04-17 14:45:44
刚刚立法！定了一个假期！企业务必执行，否则… 2020-11-16 16:29:46
支付经济补偿金会计分录怎么写？ 2021-03-12 21:55:23
解除劳动合同经济补偿金会计分录如何编制？ 2021-05-14 17:03:49